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3年未签劳动合同案例-四年未签劳动合同案例(7月更新中)

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2024-07-12 00:06:12 / 16:37:06
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生不签劳动合同对谁有利,有利于稳定劳动关系。今天学习啦小编为大家精心准备的是:三年未签劳动合同案例的分析。欢迎参考阅读。

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来源:忻城县农业信息

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